В 2019 году HR-команда ТМХ начала работу над молодёжным движением, которое должно было объединить сотрудников разных предприятий холдинга. PEOPLE подключились к проекту, чтобы вместе разработать его образ и помочь движению сделать первые большие шаги.

В тесной работе с командой ТМХ мы сформулировали миссию «Поколения Инжен», разработали логотип и фирменный стиль, помогли сформировать структуру движения и календарь мероприятий. В его основе был образ нового поколения инженеров — современных, компетентных, открытых технологиям и обмену опытом.

Первой большой точкой стал трёхдневный слёт в Москве. Но прежде чем собрать участников в одном месте, мы решили познакомить их друг с другом.

За неделю наша съёмочная группа объехала предприятия ТМХ и сняла молодых специалистов прямо за работой. Из этого материала мы собрали серию видеовизиток, через которые на слёте одно за другим представили предприятия холдинга.

А для самого «Поколения Инжен» сняли отдельный имиджевый ролик — о молодых людях, инженерных профессиях и технологиях будущего.

Слёт стал первой большой презентацией «Поколения Инжен» и одновременно стартом его активной жизни.

За три дня участники знакомились друг с другом, играли в бизнес-игры, проходили командный квест, встречались с экспертами и специалистами в области современного машиностроения, коммуникаций и личностного развития.

А завершился слёт уже работой над будущим самого движения: молодые специалисты объединились в команды, разработали свои предложения по стратегии «Поколения Инжен» на следующий год и представили их друг другу.

Так вместе с HR-командой ТМХ мы прошли путь от разработки образа нового движения до его первого большого слёта — момента, когда «Поколение Инжен» собралось вместе и начало жить своей жизнью.